Если вы – работающий человек, то у вас, скорее всего, есть шеф. Коллективы бывают разные, и не только по численности, но и по взаимоотношениям. Где-то с начальством держится большая дистанция, а где-то все сотрудники между собой, не исключая руководителей, общаются на «ты». В таких организациях и отношения будут более откровенными, поэтому босс может как-то сам обмолвиться о том, что бы он хотел, чтобы ему подарили. Если же руководитель держит дистанцию, а нередко – и превозносит себя, то тут выведать информацию о желаемом подарке у его приближённых не всегда получится. Поэтому таким начальникам дарят некие общепринятые подарки, которые просто не могут быть дешёвыми. В то же время слишком дорогой презент озадачит шефа: а не подлизываются ли к нему подчинённые, притом всем отделом сразу? Кстати, подобная подозрительность руководителя – это одна из причин преподносить именно коллективный сюрприз.
Хуже всего, когда начальник по характеру деспотичен, любит всех держать в кулаке, и от него подчинённые не разбегаются только по двум причинам:
Тем не менее, если наступает знаменательная дата, то нелюбимому начальнику на день рождения всё равно нужно преподнести какой-то презент. Конечно, руководитель смягчится в этот день. Да и зачем ему самому портить себе настроение и закатывать взбучку подчинённым? Можно же провести время гораздо приятнее, выслушать дифирамбы от контрагентов, отпраздновать событие в коллективе, а потом – отправиться в ресторан на банкет, куда будут приглашены преимущественно «нужные люди».
По статистике у нас больше начальников-мужчин. Вот с женщинами было бы проще – подарить цветы и всё! А вот мужчине цветы дарят в редких случаях. Принято преподносить букеты артистам после выступления, но не директорам.
Сладости мужчинам дарят тоже не так часто. Чтобы угодить таким подарком, нужно быть точно в курсе, что ваш начальник – сластёна. Если же преподносится сладкий дар, то это буде скорее не коробка конфет с нарисованными цветами, а большой печатный пряник символической формы. Например, директору строительной фирмы можно заказать пряник в форме большого ключа или домика, а директору учебного заведения – пряник-колокольчик. Пользуются спросом кондитерские изделия с логотипом компаний, ведь их можно легко сделать на заказ. Руководителю машиностроительной корпорации можно преподнести пряник-шестерёнку. Для военных начальников делают пряники по родам войск: в виде танков, парашютов, кораблей, самолётов и т.д.
Мужчинам-руководителям также дарят искусно сделанные письменные приборы, декоративные бары, например, в виде глобуса. На юбилей коллектив может преподнести грамоту, которая тоже украсит интерьер директорского кабинета. Продолжить интерьерную тему можно с помощью настенных или настольных часов, живописного полотна, памятных кубков или сервизов с самоваром. Директору нередко приходится угощать своих гостей чаем или кофе, поэтому подобные дары будут уместны. Кофеварка тоже будет кстати. Где её использовать – дома или на работе – босс решит сам.
Когда мы поняли, что именно можно подарить, нужно знать, в какой бюджет нужно уложиться. Конечно, можно собрать со всех сотрудников баснословные деньги, но стоит ли это делать? Презент для руководителя не должен отдавать роскошеством и излишеством, особенно, если это интерьерный предмет для кабинета. Помпезная вещь руководителю ни к чему.
Стоит поговорить более подробно о том, каких подарков делать вообще не стоит.
Согласно сложившимся в обществе традициям начальству не принято дарить:
Тучному руководителю не стоит преподносить тренажёры, а лысеющему – средства для восстановления волос. Даже сертификат в модную клинику по пересадке волос пусть лучше преподнесут более близкие люди, нежели сотрудники. Это очень личный подарок, хороший, дорогой и своевременный, но для деловых взаимоотношений он никак не подходит.
Коллективный дар может быть дорогим, потому что на его покупку собирают деньги все подчинённые, либо вообще бухгалтер выдаёт эту сумму из кассы. В бюджет предприятия может быть заложен определённый резерв на подарки сотрудникам от компании. И директор – точно такой же сотрудник, как и остальные. Главное, чтобы этот подарок можно было провести по бухгалтерии так, чтобы этим не заинтересовались налоговые органы. Так что если хочется преподнести что-то действительно очень дорогое – стиральную или посудомоечную машину, автомобиль для гольфа, холодильник или просто внушительную сумму денег в конверте, – лучше этот подарок изначально продумать.
Если отношения у руководителя и подчинённых доверительные, то сам же босс может заказать себе такой дорогой подарок. Ведь каким бы состоятельным ни был человек, и как бы ни преуспевала его фирма, всегда найдутся такие вещи, покупку которых он постоянно откладывает на потом. И какая-то из них может стать чудесным даром от коллектива.
Иногда в небольших компаниях не скидываются на подарки для шефа, а каждый дарит что-то сам. Вот тут-то и приходится ломать голову. Лучше сразу договориться с коллегами, кто что будет дарить, чтобы не получилось так, что все одновременно подарят шефу кофеварки или самовары.
Если решено что-то дарить на чайно-кофейную тему, то можно договориться между собой и составить список, кто что покупает:
Тогда подарок получится своего рода коллективным, но при этом для подчинённых есть неоспоримый плюс: каждый может тратиться по уровню своей зарплаты. Например, уборщица получает меньше менеджера по продажам, и логично, что она купит поднос, а он – кофеварку.
В других случаях каждый из коллег выбирает сам, что купить:
Увы, механические часы сегодня намного легче перепутать с кварцевыми. Эти часы тоже имеют стрелки, но работают от батарейки, поэтому в заводе не нуждаются. Ранее их можно было легко определить по прыгающей секундной стрелке, но сегодня есть такие марки кварцевых часов, где ход указателя секунд делается плавным. Так что шкатулка с подзаводом и часы могут быть подарены одновременно двумя разными сотрудниками – естественно, по предварительной договорённости.
Если вы в тесных дружеских отношениях (начальник ваш близкий друг, вы родственники или совладельцы)
Когда руководитель одновременно является вашим близким другом, то презент выбирать намного проще. Диапазон поиска намного расширяется, и вопрос только в том, в какой компании будет преподноситься этот презент. На официальном банкете не стоит преподносить слишком личные подарки при всех. Если выбранный вами дар именно такой, то вручите его до празднования дня рождения, пока вы вдвоём со своим другом. Когда шеф – ваш родственник, то подарок можно преподнести в кругу семьи, что также позволит выбрать что угодно. Но если вы вместе владеете бизнесом, то обойтись без публичных поздравлений не получится.
Тогда есть два варианта:
Если подарок – банальная приятность
Бывают такие ситуации, когда от всего коллектива не преподносится подарок, и сотрудники сами вынуждены выбирать, что подарить. Руководительнице можно вручить строгий букет цветов. Независимо от пола босса в качестве подарка подойдёт хорошо украшенный торт. Такие подарки сделают приятно человеку, по крайней мере, будет понятно, что к директору относятся хорошо. У других сотрудников это не вызовет никаких подозрений, и вас не посчитают подхалимом. А вот если бы вам вдруг вздумалось подарить что-то очень дорогое или редкое, то коллеги могут подумать, что вы хотите выделиться из общей массы и обратить на себя внимание, чтобы заслужить повышение. Понятно, что коллектив будет смотреть на вас потом косо.
Если подарок непосредственно связан с работой (подарок в виде успешно подписанной сделки, выигранного тендера и т. д.)
Такой подарок начальнику может получить как раз не от подчинённых, а от контрагентов. Конечно, если речь идёт о выигранном тендере, то скорее всего, вопрос был уже решён в пользу компании юбиляра, и остаётся только всё это представить в таком виде, будто бы это подарок.
Но вот над чем можно в этом случае подумать, так это над тем, чтобы дата подписания важного соглашения пришлась именно на грядущий день рождения главы компании.
Генеральный директор вполне может претендовать на хороший корпоративный подарок. О таких дарах говорилось выше. Чем солиднее компания, тем дороже получится презент. Личные презенты гендиректору преподносят его заместители, топ-менеджеры, руководители подразделений. Собирать всем миром деньги на презент первому лицу огромной фирмы вряд ли есть смысл. А вот подготовить какие-то поздравления от отделов – можно.
Как выбрать подарок, соответствующий данной должности
Здесь тоже необходимо выдержать баланс между роскошью и строгостью. Излишняя помпезность – ни к чему. Статуэтки, письменные приборы, компьютерные и деловые аксессуары – вот приблизительный список направлений поиска подарка.
Как поздравить официально, красиво и уместно
Можно заранее записаться разными отделами на приём у секретаря. Записывается только управляющий подразделения, но за ним приходит поздравлять весь отдел.
Чем только ни балуют своих начальников сотрудники! Но не у каждого хватает смелости использовать фотографию шефа для создания эксклюзивного подарка.
Между тем, сегодня можно заказать в мастерской:
Если босс – женщина, то это вовсе не означает, что ей не нужны в кабинете красивые письменные приборы, картины, статуэтки и т.д. Только нужно выбирать всё это с оглядкой на прекрасный пол руководительницы. Вещи имеют право быть изящными, иногда даже вычурными, чего невозможно было бы позволить, если бы директором был бы мужчина. Например, если всё-таки коллектив решит преподнести дорогой алкоголь, то даме можно вручить шампанское или вермут, элитное вино. Мужчине бы больше подошло что-либо крепкое: коньяк, виски.
На чем остановить выбор, когда босс – женщина
Конечно, нередко в некоторых отраслях директорами становятся представительницы прекрасного пола, и, кстати, им несколько проще подобрать подарок. Например, это могут быть украшения, предназначенные если не для бизнес-леди лично, то хотя бы для её кабинета. Внушительный букет цветов вместе с конфетами и шампанским тоже порадует директрису.
Чем удивить и порадовать – подарок от коллег
Начальницу можно порадовать не только вещественным подарком, вроде солидного кресла с функцией массажа, но и сертификатом. Конечно, неприлично было бы директрисе дарить приглашение на бесплатные спа-процедуры, но вот отправить её на изысканный ужин в ресторан высокого класса – это вполне допустимо, хотя и неожиданно.
